انقلابی در انتخاب هدیه سازمانی خاص

هدیه سازمانی روشی مناسب برای قدردانی از کارمندان و یا تبلیغ یک کسب وکار است. امروزه این کار ابزار بسیار قدرتمندی محسوب می شود. همانطور که می دانید، معمولا هدیه دادن و هدیه گرفتن، عملی زیبا و جذاب است که در فرهنگ ایرانیان نیز بسیار رواج دارد. حتی می توان آن را یکی از بهترین و هیجان انگیزترین بخش های زندگی دانست. چه زن باشید یا مرد، پیر باشید یا جوان، در هر صورت دریافت یک هدیه سازمانی خاص، حس مطلوبی را در وجود انسان ایجاد می کند. به طوری که با هر بار دیدن آن هدیه، حس خوبی می گیرید و از صمیم قلب خوشحال می شوید.

هدیه سازمانی چیست؟

به هدیه ای که از طرف مدیران سازمان ها، شرکت ها یا موسسات بزرگ، برای مشتریان و کادر منابع انسانی، جهت قدردانی و یا تبریک مناسبت یا رویدادی خاص اهدا می شود، هدیه سازمانی یا شرکتی می گویند.

در دنیای امروز، تعداد زیادی از شرکت ها و سازمان ها در جهان به خصوص کمپانی های بزرگ در ایالات متحده آمریکا، بودجه های بسیار وسیعی را صرف تهیه هدایای تبلیغاتی و سازمانی می کنند. مثلا کمپانی پپسی چیزی حدود 52٫6 میلیون دلار برای تهیه هدیه های تبلیغاتی خود مانند تی شرت، کلاه و جاسوئیچی با لوگوی پپس هزینه کرده است.

شرکت دارو سازی فایزر نیز با هدف ایجاد علاقه در کودکان برای مصرف نوعی آنتی بیوتیک جدید، بودجه ای 85 میلیون دلاری را صرف یک کمپین بزرگ تبلیغاتی با هدایایی چون عروسک، اسباب بازی و کتاب های داستان کرده که تاثیر بسیار زیادی نیز در موفقیت در این زمینه داشته است.

به طور کلی روش های متنوع زیادی برای تبریک یا تقدیر وجود دارد ولی اهدای یک هدیه سازمانی خاص، باعث می شود تا چیزی فراتر از یک هدیه به مخاطب خود تقودیم کنید و باعث ایجاد حس ارزشمندی و قدردانی صمیمانه از انتخاب و اعتماد در آن ها شوید. در حقیقت با این کار، پلی بین شما و مخاطبتان، برای ایجاد رابطه ای عمیق تر و صمیمانه تر ایجاد می کنید. مثلا فکر کنید در آخرین روز پاییزی و هنگام شب یلدا، هدیه ای دریافت کنید که که حتی اگر چیدن میز شب یلدا را فراموش کرده اید، با آن بتوانید یک دورهمی کوچک و خودمانی در کنار دوستان یا خانواده خود داشته باشید.

تاریخچه هدایای تبلیغاتی

تاریخچه این هدایا برمی گردد به سال 1789 که هدایای تبلیغاتی برای اولین بار، در ایالت متحده در مراسم انتخابات ژورنال واشینگتن اهدا شد. این هدایای تبلیغاتی دکمه های یادبود بودند. با اینکه در زمان آغاز قرن نوزدهم هیچ محل و شرکتی برای تهیه و توزیع این هدایا وجود نداشت، اما استفاده از تقویم های تبلیغاتی رایج بود.

اخیرا تعداد زیادی از شرکت های ایالات متحده آمریکا، کانادا، انگلستان، ایرلند، استرالیا و نیوزیلند هدایای تبلیغاتی خود را از طریق ثبت سفارش به شرکت های تهیه کننده این هدایا تهیه کرده و هدیه می دهند که به آن ها توزیع کنندگان محصولات تبلیغاتی یا مشاوران تبلیغاتی می گویند.

انواع هدایای سازمانی

هدیه سازمانی جهت تبلیغات و برندسازی شما بسیار مفید و تاثیرگذار است؛ فرقی هم ندارد که این کار برای جذب مشتری جدید یا نگه داشتن مشتری های قدیمی انجام شود. چرا که قدرت بسیار بالایی در ایجاد ارتباطات واقعی و معنادار بین افراد دارند. انواع این هدایا عبارتند از:

· هدایای بازاریابی

· هدایای جستجوگر فروش

· هدایای شرکتی برای مشتریان

· هدایای شخصی برای مشتریان

· هدایای شرکتی برای کارمندان مانند سفر کارت

مزایای هدایای سازمانی چیست؟

هدایای سازمانی موجب ایجاد پیوندی گسترده و قوی میان صاحبان مشاغل، کارکنان، توزیع کنندگان، تامین کنندگان و مشتریان می شود و تاثیر به سزایی در بهبود عملکرد کسب وکار شما دارد. اهدای هدایای سازمانی به کارمندان یک فرآیند سریع و آسان است اما کمی برنامه ریزی و تدبیر می تواند آن را قوی تر و موفق تر کند.

برای این کار باید پیش از هر چیز، هدف خود را از آن مشخص کنید؛ هدفی که این هدیه می تواند به شما در دستیابی به آن کمک کند. فکر کنید که گیرنده آن در کجای چرخه فروش قرار دارد و به چه صورت می توان بیشترین بازگشت سرمایه را از طریق تهیه این هدیه سازمانی خاص دریافت کرد. یک استراتژی مناسب بچینید. برگزاری یک مراسم برای مناسبت هایی چون استخدام های جدید، سالگرد کارمندان و ترفیع ها می تواند به هر کارمند و نه تنها فقط گیرنده هدیه، این حس را منتقل کند که به محل کار خود علاقمند شود و بداند در آنجا برای او ارزش قائلند.

هدیه سازمانی چه ویژگی هایی دارد؟

ویژگی هایی باعث می شوند تا ارزش و اعتبار یک هدیه بالاتر برود. دقت داشته باشید که هدف شما از هدیه دادن، ایجاد حس خوب در آن فرد است. وقتی بحث کیفیت باشد، به معنای آنچه است که موجب می شود تا نام شما را برای همیشه در خاطر کسی حک شود. این هدایا با اهداف زیادی اهدا می شوند اما یکی از بزرگترین مزایا آن ها این است که در واقع شما با تقدیم هدیه می توانید باعث وفاداری مخاطبانتان، از منابع انسانی تا مشتریان شوید.

یکی از ویژگی های این هدایا خلاقیت است. خلاقیت را هنگام انتخاب هدیه نباید دست کم گرفت. امروزه هدیه های تکراری و کلیشه ای بی نتیجه هستند. در صورتی که قصد دارید مخاطبان خود را هیجان زده کنید، بهتر است خلاقیت و تنوع را در انتخاب خود در نظر بگیرید. یعنی هدیه ای انتخاب کنید که دوست داشتنی باشد و فرد دریافت کننده نیز از گرفتن آن خوشحال شود.

هدیه گرفتن همواره باعث ایجاد حس خوشایندی در مخاطب می شود ولی اگر صرفا جنبه تبلیغاتی داشته باشد، مطمئنا آنطور که باید مخاطب را خرسند نمی کند و تاثیرگذار نیست. باید محصولی را به عنوان هدیه انتخاب کنید که کاربرد و استفاده زیادی برای فرد داشته باشد و به علاوه از آن لذت ببرد؛ به این معنا که پس از دریافت هدیه، آن را برای خود نگه دارد و نه اینکه به دیگران هدیه دهد! بنابراین چیزی را به عنوان هدیه شرکتی در نظر بگیرید که برای مخاطب جنبه کاربردی داشته باشد و باعث خشنودی او شود.