روز کارمند؛ روزی برای ارج نهادن به افراد پرتلاش جامعه

در زمانهای گذشته، پادشاهان و حاکمان آن دسته از افرادی که توانایی داشتند را بطور دراز مدت در قالب مزد زمانی به کار می گرفتند. براساس مقاله روز کارمند چه روزی است باید بدانید که بعدها، حکومتهای جمهوری آمدند و شرایط استخدام کارمندان دچار تغییراتی شدند که یکی از آنها، آشکار ساختن وفاداری کارمند به نظام حکومتی بود. براساس مقاله علت نامگذاری روز کارمند باید بدانید که بعد از انقلاب صنعتی، اکثر بنگاه های تولیدی نیازمند افرادی بودند که بطور پیوسته در خدمت آنها باشند. از این رو، اگر کسی شرایط لازم و مهارت کافی را داشت، می توانست در بنگاه های تولیدی به عنوان کارمند خصوصی استخدام شود.

با گذشت زمان و سخت تر شدن ملاک و معیارهای پذیرش و تقویت این نیاز در جامعه، به مرور موسسات آموزشی پا به میدان گذاشتند تا دانش مورد نیاز برای ورود به مشاغل را در اختیار علاقمندان قرار دهند. در واقع، هدف افراد از مراجعه به این موسسات، تحصیل و بدست آوردن مدارک لازم و مهارت کافی بود تا افراد شرایط لازم برای استخدام در یک نظام اداری را داشته باشند و برای کارمند شدن آماده شوند. نکته مهم این است که به مرور زمان جامعه صنعتی نسبت به قبل گسترش بسیار وسیع تری پیدا کرد و این مسئله باعث شد تا تعداد کارمندان نسبت به کارگران بیشتر شود و کارمندان به اهمیت اقتصادی، سیاسی و اجتماعی بسیار بالایی برسند. با ما در مقاله روز کارمند چه روزی است همراه شوید تا از علت نامگذاری روز کارمند آگاهی یابید.

کارمند به چه کسی گفته می شود؟

اگر بخواهیم تعریفی از کارمند داشته باشیم، باید بگوییم که کارمند کسی است که بطور دراز مدت در یک دستگاه اداری مشغول به کار است و در قبال کار فکری حقوق می گیرد. براساس مقاله روز کارمند چه روزی است باید بدانید که کارمندان در دو دسته کارمندان خصوصی و کارمندان دولتی قرار می گیرند که هر کدام ویژگی هایی دارند که آنها را از یکدیگر متمایز می کنند.

مشکلات نظام اداری چیست؟

یک محقق علوم اجتماعی معتقد است که نبود یک فرهنگ صحیح میان مدیران، کارمندان و ارباب رجوع یکی از مشکلات نظام اداری کشور است و این مشکل خود از وضعیت کلی جامعه تاثیر می پذیرد. در صورت حاکمیت نداشتن فرهنگ صحیح، ممکن است رفتارهای نامعقول و غیرمنطقی در سطح ادارات رخ دهند. بعنوان مثال، ممکن است برایتان پیش آمده باشد که برای امضای پرونده به یک اداره مراجعه کرده باشید و منشی رئیس به شما گفته باشد که رئیس تشریف ندارند، ماموریت هستند و هزاران دلیل دیگر. در هر صورت، کار ارباب رجوع انجام نمی شود و این دلایل هیچ فرقی برای او نمی کنند.

البته، امکان پیگیری این موضوع نیز وجود دارد، چرا که اگر در مواقع اداری و مراجعه ارباب رجوع فرد انجام دهنده کار حاضر نباشد، نوعی تخلف محسوب می شود. یک نظام اداری متوازن بگونه ای است که افراد مسئول انجام کار در ساعت اداری در محل وظیفه خود حاضر هستند و کارهای ارباب رجوع را انجام می دهند.

روزی مهم در تقویم

در تقویم هجری شمسی، 4 شهریور به روز کارمند لقب گرفته است. در روز چهارم شهریور، کارمندان نمونه را با توجه به ملاک هایی که وجود دارند، معرفی می کنند و آنها را مورد تقدیر و تشویق قرار می دهند.

کارمند در اسلام دارای چه جایگاهی است؟

کارمند در نظام اسلامی جایگاه خوبی دارد و منزلت اجتماعی در واقع یک موهبت و امانت الهی بشمار می آید که خداوند در اختیار او قرار داده است. جمله امام علی علیه السلام خطاب به یکی از کارگزاران خود این چنین است: "کاری که بر عهده تو قرار دارد، یک طعمه نیست، بلکه امانتی الهی محسوب می شود که بر گردن تو نهاده شده است."حضرت محمد (ص) نیز فرموده اند:" وقتی خداوند برای بنده ای نیکی بخواهد، حاجت مردم را در دستان او قرار می دهد."

انگیزه الهی داشتن، امانت داری و خدمت رسانی به مردم از جمله ویژگی های مثبتی هستند که یک کارمند در نظام اسلامی باید از آنها بهره مند باشد و اگر کسی در این جایگاه قرار دارد و می تواند گرهی از مشکلات مردم را بگشاید، باید از خداوند بخاطر این موهبت بزرگ سپاسگزار باشد.