راهنمای جامع و به روز انواع ویزای انگلستان 2025: انواع + هزینه ها + مدارک لازم

مقدمه

بریتانیا به عنوان یکی از اقتصادهای پیشرو و مراکز آموزشی جهان، از طریق سیستم مهاجرتی پیچیده و مبتنی بر امتیاز (Points-Based System) اقدام به جذب نیروی متخصص و دانشجو می کند. در طول سال 2024، دولت بریتانیا مجموعه ای از اصلاحات عمیق و سختگیرانه را در قوانین مهاجرتی اعمال کرد که بر برنامه ریزی متقاضیان بین المللی تاثیر بسزایی گذاشت. این تغییرات شامل افزایش چشمگیر حداقل حقوق مورد نیاز برای ویزاهای کاری و خانواده و همچنین جهش بی سابقه در هزینه های دولتی مانند حق بیمه سلامت مهاجرت (IHS) بوده است.

این گزارش تخصصی با تحلیل دقیق منابع معتبر و آخرین بروزرسانی های قانونی، یک نقشه راه جامع و کاملا بروز را برای درک انواع ویزاها، الزامات مالی جدید و مسیرهای منتهی به اقامت دائم در اختیار متقاضیان قرار می دهد.

مبانی سیستم مهاجرت بریتانیا و الزامات عمومی درخواست ویزا

شناخت سیستم مهاجرت مبتنی بر امتیاز (PBS) و درک هزینه های جانبی دولتی، اولین گام حیاتی در مسیر درخواست ویزای بریتانیاست.

ساختار نظام مهاجرتی نوین بریتانیا (PBS)

سیستم مهاجرتی بریتانیا از دسته بندی های سنتی Tier 1 تا Tier 5 فاصله گرفته و اکنون بر روی مسیرهای تخصصی تمرکز دارد. این مسیرها مانند ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker)، ویزای استعداد جهانی (Global Talent) و ویزای نوآور (Innovator Founder) براساس معیارهای مشخصی همچون پیشنهاد شغلی، مهارت های متقاضی و توانایی مالی امتیازدهی می شوند. فرآیند درخواست ویزا به صورت آنلاین و از طریق وب سایت رسمی اداره ویزا و مهاجرت بریتانیا (GOV.UK) آغاز می گردد.

پس از تکمیل فرم آنلاین و پرداخت هزینه های مربوطه، متقاضیان باید برای ارائه مدارک فیزیکی، ثبت اطلاعات بیومتریک (شامل انگشت نگاری) و عکس به مراکز درخواست ویزا (مانند VFS Global در ایران یا کشورهای منطقه) مراجعه کنند. این ساختار تضمین نموده که تمامی درخواست ها از یک پلتفرم واحد مدیریت شده و سپس، برای تکمیل الزامات هویتی به مراکز فیزیکی ارجاع داده شوند.

سنگینی هزینه های دولتی: تحلیل حق بیمه سلامت (IHS)

یکی از مهمترین و پرهزینه ترین الزامات برای متقاضیان ویزاهای اقامت طولانی (بیش از 6 ماه) پرداخت حق بیمه سلامت مهاجرت (Immigration Health Surcharge یا IHS) است. این مبلغ به متقاضی اجازه می دهد تا در طول مدت اقامت خود در بریتانیا، مانند شهروندان بریتانیایی، به خدمات جامع سیستم بهداشت ملی (NHS) دسترسی داشته باشد. در راستای سیاست های دولت برای کاهش بار مالی مهاجران بر خدمات عمومی، نرخ IHS در فوریه 2024 دستخوش افزایش قابل توجهی شد.

در حال حاضر، نرخ استاندارد IHS برای هر متقاضی اصلی (به غیر از استثنائات) و وابستگان وی، مبلغ 1,035 پوند به ازای هر سال اقامت تعیین شده است. این مبلغ برای متقاضیان ویزاهای چند ساله باید به صورت یکجا و از پیش پرداخت شود. با این حال، دانشجویان، متقاضیان ویزای تحرک جوانان (Youth Mobility Scheme) و افراد زیر 18 سال مشمول نرخ تخفیفی 776 پوند به ازای هر سال هستند. افزایش شدید هزینه های IHS در کنار افزایش الزامات حداقل حقوق برای ویزاهای کار و خانواده، نشان دهنده یک رویکرد نوین در سیاست های مهاجرتی بریتانیا هست.

این عوامل در کنار هم، بار مالی اولیه و طولانی مدت مهاجرت را به طور قابل ملاحظه ای افزایش داده و در عمل به عنوان یک فیلتر کیفی عمل می کنند. هدف از این اقدام، تضمین این است که متقاضیانی که وارد بریتانیا می شوند، از همان ابتدا از پشتوانه مالی قوی برخوردار باشند یا از طریق پیشنهاد شغلی با درآمد بالا تامین مالی شوند تا از بار اضافی بر دوش خدمات دولتی جلوگیری گردد.

تمکن مالی و اثبات عدم نیاز به کمک عمومی

تمامی متقاضیان ویزا (به ویژه برای مسیرهای تحصیلی و کاری که توسط کارفرما تامین مالی نمی شوند) باید توانایی خود را برای تامین هزینه های زندگی در بریتانیا (Maintenance Funds) اثبات کنند. این مبلغ باید برای حداقل 28 روز متوالی در حساب بانکی متقاضی یا فرد وابسته باقی مانده باشد. مقدار دقیق تمکن مالی بسته به نوع ویزا و محل اقامت در بریتانیا متفاوت است. همچنین، متقاضی و وابستگانش باید در طول دوره اقامت موقت خود متعهد شوند که از کمک های عمومی (Public Funds) دولت بریتانیا استفاده نخواهند کرد. عدم رعایت این شرط یا ناتوانی در اثبات تمکن مالی کافی می تواند به سرعت منجر به رد درخواست ویزا شود.

ویزاهای بازدید موقت: توریستی، تجاری و درمانی (Standard Visitor Visa)

ویزای بازدیدکننده استاندارد (Standard Visitor Visa) رایج ترین نوع ویزا برای مقاصد کوتاه مدت است و مستقیما منجر به اقامت دائم نمی شود.

اهداف مجاز و حداکثر مدت اقامت

ویزای بازدیدکننده استاندارد برای مجموعه ای از فعالیت های مجاز طراحی شده است. این اهداف شامل گردشگری، تعطیلات، ملاقات خانواده و دوستان، ترانزیت یا عبور از بریتانیا، حضور در کنفرانس ها و همایش های تجاری، شرکت در مصاحبه های شغلی، انجام فعالیت های تجاری محدود (مانند مذاکره قراردادها)، شرکت در دوره های آموزشی کوتاه (تا 6 ماه) و درمان پزشکی خصوصی است. حداکثر مدت اقامت مجاز تحت این ویزا در هر سفر شش ماه هست. اگر هدف متقاضی درمان پزشکی باشد، در شرایط خاصی امکان تمدید اقامت بیش از شش ماه نیز وجود دارد.

انواع بلندمدت و محدودیت 6 ماهه

ویزای بازدیدکننده استاندارد علاوه بر نوع کوتاه مدت (6 ماهه) می تواند به صورت چندبار ورود (Multiple Entry) برای دوره های 2، 5 یا 10 ساله نیز صادر شود. متقاضیان می توانند بسته به نیاز و سابقه سفر خود، برای یکی از این دوره های بلندمدت درخواست دهند. هزینه های این ویزا براساس مدت اعتبار متفاوت است؛ برای مثال، در زمان نگارش این گزارش، ویزای 6 ماهه حدود 127 پوند و ویزای 10 ساله حدود 1,059 پوند هزینه دارد.

با این حال، یک نکته حقوقی بسیار حیاتی این است که حتی با داشتن ویزای 10 ساله، متقاضی در هر بار ورود مجاز نیست بیش از شش ماه متوالی در بریتانیا بماند. هدف از این ویزای بلندمدت، تسهیل رفت و آمد مکرر برای توریست ها یا تجار هست و نباید به عنوان یک مسیر اقامتی طولانی مدت تلقی شود.

ارزیابی تمکن مالی و وابستگی (Focus on Iranian Applicants)

برای متقاضیان ایرانی، شرایط اخذ ویزای توریستی بریتانیا از جمله سخت ترین ها به شمار می رود. مهمترین شرط، ارائه مدارک مالی قوی و معتبر است. افسر ویزا به دقت سوابق مالی، پرینت حساب بانکی (که معمولا شامل گردش 3 تا 6 ماه اخیر هست) و منبع شفاف درآمد را بررسی می کند تا از توانایی متقاضی برای تامین هزینه های سفر و اقامت خود بدون کار غیرقانونی در بریتانیا اطمینان حاصل نماید. تمکن مالی ایده آل برای هر نفر در این مسیر، بسته به طول سفر و شرایط فردی، معمولا در محدوده 300 تا 400 میلیون تومان یا معادل آن در نظر گرفته می شود.

علاوه بر تمکن مالی، متقاضی باید به طور موثر هدف مشخص سفر را تشریح کرده و وابستگی قوی خود به کشور مبدا را اثبات کند. داشتن شغل ثابت، تحصیل، مالکیت املاک یا وابستگی های خانوادگی در کشور خود به عنوان نشانه هایی از «قصد بازگشت» تلقی می شوند و برای متقاعد کردن افسر ویزا مبنی بر اینکه متقاضی پس از پایان بازدید، کشور بریتانیا را ترک خواهد کرد، الزامی هستند.

مسیرهای تحصیلی: از ویزای دانشجویی تا فرصت کاری پس از فارغ التحصیلی

مسیر تحصیلی اغلب به عنوان یک استراتژی طولانی مدت برای مهاجرت به بریتانیا در نظر گرفته می شود و فرصت های حیاتی پس از فارغ التحصیلی را فراهم می کند.

ویزای دانشجویی (Student Visa) - شروط اولیه

ویزای دانشجویی برای افراد 16 سال به بالا که قصد تحصیل در دوره های آموزش تکمیلی یا عالی در بریتانیا را دارند، صادر می شود. شروط اصلی این ویزا عبارتند از:

• پذیرش معتبر: دریافت تاییدیه پذیرش برای تحصیل (CAS - Confirmation of Acceptance for Studies) از یک موسسه آموزشی که دارای مجوز اسپانسرشیپ دانشجویی از هوم آفیس بریتانیا باشد.
• تمکن مالی: اثبات دارا بودن پول کافی برای پرداخت هزینه های دوره و تامین هزینه های زندگی (Maintenance Funds). این مقدار بسته به شرایط و محل تحصیل متقاضی متغیر است.
• مهارت زبان انگلیسی: توانایی صحبت کردن، خواندن، نوشتن و درک زبان انگلیسی باید اثبات شود.

همچنین، متقاضیان زیر 18 سال نیازمند رضایت کتبی والدین یا قیم قانونی خود هستند و بسته به رشته تحصیلی و ملیت ممکن است ارائه گواهی ATAS (Academic Technology Approval Scheme) یا نتایج آزمایش سل (TB test) نیز ضروری باشد.

ویزای فارغ التحصیلی (Graduate Visa) و مزایای آن

ویزای فارغ التحصیلی (Graduate Visa) یک مسیر بسیار ارزشمند برای دانشجویانی است که دوره های تحصیلی خود را با موفقیت در بریتانیا به اتمام رسانده اند. این ویزا به فارغ التحصیلان اجازه می دهد تا پس از اعلام موفقیت آمیز بودن دوره توسط موسسه آموزشی، بدون نیاز به اسپانسر شغلی و با آزادی عمل بالا، در بریتانیا بمانند و کار کنند.

مدت زمان اقامت

• برای دارندگان مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد، اعتبار ویزای فارغ التحصیلی 2 سال است.
• برای دارندگان مدرک دکترا، این اعتبار به 3 سال افزایش می یابد.

حق کار و محدودیت ها

دارندگان این ویزا می توانند در هر شغلی (اعم از کارمند، خوداشتغال یا کارآموز) فعالیت کنند، با این استثنا که کار به عنوان ورزشکار یا مربی حرفه ای ممنوع است. این ویزا قابل تمدید نیست و مستقیم به اقامت دائم منجر نمی شود. هدف آن، فراهم کردن فرصت کافی برای جستجوی شغلی است که بتواند متقاضی را واجد شرایط مسیرهای بلندمدت مانند ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker) سازد. با وجود جذابیت ویزای Graduate، متقاضیانی که قصد دارند از این مسیر به اقامت دائم برسند، با چالش مالی جدیدی روبرو هستند. در حالی که ویزای Graduate آزادی شغلی می دهد، تنها مسیر تبدیل آن به اقامت طولانی مدت، تغییر وضعیت به ویزای Skilled Worker است.

افزایش آستانه حداقل حقوق ویزای Skilled Worker به £41,700 پوند در سال 2024 2، این چالش را تشدید کرده است. این امر باعث می شود فارغ التحصیلان مجبور باشند در طول دوره 2 یا 3 ساله ویزای Graduate نه تنها شغل پیدا کنند، بلکه شغلی با درآمدی بسیار بالا و اسپانسرشیپ معتبر را بیابند. در نتیجه، سرمایه گذاری تحصیلی برای مهاجرت طولانی مدت، ریسک بازار کار بالاتری را پیدا کرده است، زیرا کسب یک موقعیت شغلی که این آستانه حقوقی جدید را تامین کند، دشوارتر از گذشته خواهد بود.

مسیرهای کار تخصصی: قوانین جدید حقوق و مزایای استثنایی (Work Routes)

ویزاهای کاری بریتانیا به ویژه مسیرهای منجر به اقامت دائم، عمدتا براساس نیاز به مهارت و اسپانسرشیپ کارفرما طراحی شده اند.

ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker Visa)

ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker Visa) که جایگزین ویزای Tier 2 (General) شده، اصلی ترین مسیر مهاجرت کاری برای متخصصان خارجی به بریتانیا محسوب می شود. این مسیر به متقاضیان اجازه می دهد تا برای یک کارفرمای تایید شده (دارای مجوز اسپانسرشیپ از وزارت کشور) و در یک شغل واجد شرایط به بریتانیا مهاجرت کرده و پس از 5 سال اقامت دائم را دریافت کنند.

الزامات کلیدی و افزایش حقوق در آوریل 2024

مهمترین و تاثیرگذارترین تغییر در سال 2024، افزایش آستانه حداقل حقوق مورد نیاز بود. برای واجد شرایط بودن، حقوق متقاضی باید بالاترین مقدار از این دو آستانه باشد:

• نرخ استاندارد سالانه: حداقل £41,700 پوند در سال (از تاریخ 4 آوریل 2024)
• نرخ جاری (Going Rate) برای کد شغلی: حقوق باید حداقل برابر با نرخ تعیین شده برای کد شغلی مربوطه باشد.

همچنین، متقاضی باید حداقل 18 سال سن داشته باشد، مهارت زبان انگلیسی را اثبات کند و گواهی اسپانسرشیپ (CoS) را از کارفرمای تایید شده بریتانیایی دریافت نماید. این جهش حقوقی نشان دهنده تلاش دولت برای جذب کارگران ماهرتر با درآمد بالاتر است.

ویزای نیروی کار سلامت و مراقبت (Health and Care Worker Visa)

این ویزا مسیر تخصصی برای جذب متخصصان حوزه بهداشت و مراقبت های اجتماعی است. متقاضیان این مسیر شامل پزشکان، پرستاران، ماماها و متخصصان مراقبت های اجتماعی بزرگسالان هستند که از یک کارفرمای تایید شده در بخش سلامت بریتانیا (مانند NHS یا سازمان های وابسته) پیشنهاد شغلی را دریافت کرده اند.

مزیت استثنایی معافیت از IHS

مهمترین مزیت این ویزا این است که دولت بریتانیا متقاضیان ویزای نیروی کار سلامت و مراقبت و وابستگان آنها را از پرداخت حق بیمه سلامت مهاجرت (IHS) معاف کرده است. با توجه به نرخ بالای 1,035 پوندی IHS برای هر سال اقامت، این معافیت یک صرفه جویی مالی قابل توجه برای کارکنان حوزه بهداشت و درمان و خانواده هایشان محسوب می شود. حقوق متقاضی باید حداقل، مقدار تعیین شده یا نرخ جاری شغل مربوطه را پوشش دهد؛ برای مثال، برای پرستاران و ماماها، حداقل حقوق معمولا از 26,200 پوند در سال یا 10.75 پوند در ساعت شروع می شود.

ویزای کسب و کارهای با رشد سریع (Scale-up Worker Visa)

ویزای Scale-up برای جذب متخصصان با مهارت های بالا برای کار در شرکت هایی طراحی شده که در حال رشد سریع هستند. برای واجد شرایط بودن، کارفرما باید یک "Scale-up Business" باشد؛ به این معنی که در سه سال منتهی به تاییدیه، به طور متوسط سالانه 20 درصد در استخدام یا گردش مالی رشد کرده و در ابتدای آن دوره حداقل 10 کارمند داشته باشد.

انعطاف پذیری بی نظیر

این ویزا به دلیل انعطاف شغلی خود بسیار جذاب است. متقاضی باید در شش ماه اول اقامت خود، برای شغلی که اسپانسر شده است، کار کند. پس از انقضای این دوره شش ماهه، متقاضی مجاز هست به صورت آزاد و بدون نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما در بریتانیا کار کند یا شغل خود را تغییر دهد. این آزادی عمل Scale-up Worker Visa را به یکی از بهترین مسیرها برای متخصصانی تبدیل کرده که به دنبال انعطاف پذیری بیشتر در بازار کار بریتانیا هستند. الزامات دیگر شامل پیشنهاد شغلی در سطح مدرک (Degree-level) و اثبات دانش زبان انگلیسی در سطح B1 است.

ویزاهای کار موقت و جابجایی تجاری

علاوه بر مسیرهای اصلی، بریتانیا چندین مسیر ویزای کار موقت را نیز ارائه می دهد که به طور مستقیم به اقامت دائم منتهی نمی شوند، اما برای اهداف کوتاه مدت یا تخصصی مناسب هستند.

• ویزاهای کار موقت (Temporary Work Visas): شامل ویزای کارگر فصلی (Seasonal Worker) که به افراد اجازه می دهد برای حداکثر شش ماه در یک دوره 10 ماهه، عمدتا در بخش کشاورزی و باغبانی کار کنند. سایر مسیرها شامل Creative Worker، Religious Worker و Government Authorised Exchange هستند.
• ویزای جابجایی تجاری جهانی (Global Business Mobility - GBM): این دسته بندی برای تسهیل انتقال کارکنان درون یک شرکت چند ملیتی به بریتانیا طراحی شده است. نمونه های آن شامل Senior or Specialist Worker visa و UK Expansion Worker visa است که برای متخصصانی که از خارج از بریتانیا برای تاسیس شعبه جدید شرکت خود به بریتانیا منتقل می شوند، کاربرد دارد. همچنین، ویزای توافق نامه بین المللی (International Agreement Visa) برای افرادی که تحت قراردادهای بین المللی کار می کنند، مانند کار برای یک دولت خارجی یا سازمان بین المللی، صادر می گردد.

مسیرهای استعداد و کارآفرینی: جذب نخبگان و بنیانگذاران اقتصادی

این دسته بندی برای جذب افراد برجسته با پتانسیل تاثیرگذاری جهانی یا ایده های تجاری نوین است و معمولا وابستگی کمتری به اسپانسر شغلی استاندارد دارند.

ویزای استعداد جهانی (Global Talent Visa)

ویزای استعداد جهانی برای افراد شناخته شده ای است که در زمینه های کلیدی مانند آکادمیک، پژوهش، هنر، فرهنگ یا فناوری های دیجیتال (مانند فین تک، امنیت سایبری و هوش مصنوعی) به عنوان رهبر یا پتانسیل رهبری جهانی شناخته شده اند.

مزایای منحصر بفرد

این مسیر برخلاف بسیاری از ویزاهای دیگر، نیازی به پیشنهاد شغلی (Job Offer) یا اثبات حداقل حقوق معین ندارد. همچنین، متقاضی مجبور نیست مهارت زبان انگلیسی خود را از طریق آزمون های رسمی ثابت کند. دارندگان این ویزا از آزادی عمل بالایی برخوردارند و می توانند کارمند باشند، خوداشتغالی داشته یا حتی یک شرکت تاسیس کنند، بدون آنکه نیاز باشد تغییر شغل خود را به هوم آفیس گزارش دهند. مهمتر از همه، مسیر استعداد جهانی می تواند بسته به نوع تایییدیه، در مدت زمان کوتاه تر (3 سال) منجر به اقامت دائم (ILR) گردد.

ویزای نوآور بنیانگذار (Innovator Founder Visa)

ویزای نوآور بنیانگذار برای کارآفرینانی طراحی شده که قصد دارند یک کسب و کار نوآورانه، قابل اجرا و مقیاس پذیر را در بریتانیا تاسیس و اداره کنند. این مسیر، رویکرد بریتانیا را از جذب سرمایه صرف به سمت جذب ایده های خلاقانه و پتانسیل ایجاد شغل تغییر داده است.

معیارهای سه گانه ایده تجاری

برای واجد شرایط بودن، ایده تجاری متقاضی باید توسط یک نهاد تایید کننده (Endorsing Body) در بریتانیا مورد ارزیابی قرار گیرد و الزامات زیر را داشته باشد:

• نوآورانه (Innovative): ایده باید اصیل و متفاوت از هر چیزی باشد که در حال حاضر در بازار وجود دارد.
• قابل اجرا (Viable): متقاضی باید مهارت، دانش و تجربه لازم برای اجرای طرح را داشته باشد.
• مقیاس پذیر (Scalable): طرح باید پتانسیل رشد و گسترش در بازارهای ملی و بین المللی و توانایی ایجاد شغل را نشان دهد.

الزامات شخصی و نظارت

متقاضی باید حداقل 18 سال سن داشته باشد، مهارت زبان انگلیسی خود را در سطح حداقل B2 اثبات کند و تمکن مالی اولیه به مبلغ £1,270 پوند را برای تامین هزینه های زندگی نشان دهد. دارندگان این ویزا باید در فواصل زمانی 12 و 24 ماهه با نهاد تایید کننده خود ملاقات کنند تا پیشرفت کسب و کارشان ارزیابی شود. این ویزا قابلیت تمدید برای یک دوره 3 ساله دیگر را دارد و می تواند به اقامت دائم منجر شود.

ویزاهای خانوادگی و الحاق به شریک زندگی: چالش مالی جدید

ویزاهای خانوادگی به شهروندان بریتانیا، دارندگان اقامت دائم یا افرادی که در مسیر اقامت دائم هستند، اجازه می دهد تا همسر، شریک زندگی یا فرزندان خود را به بریتانیا بیاورند.

ویزای همسر و شریک زندگی (Spouse / Partner Visa)

این مسیر یکی از پرچالش ترین حوزه ها در تغییرات قوانین 2024 بوده است. مهمترین شرط برای دریافت ویزای شریک زندگی، اثبات توانایی مالی برای حمایت از خانواده هست که به آن حداقل درآمد مورد نیاز (Minimum Income Requirement یا MIR) گفته می شود.

انقلاب درآمدی در آوریل 2024

دولت بریتانیا در اقدامی که با هدف مدیریت بهتر مهاجرت صورت گرفت، آستانه حداقل درآمد مورد نیاز را به شدت افزایش داد. برای تمامی درخواست های جدید که پس از تاریخ 11 آوریل 2024 ارائه می شوند، متقاضی و شریک زندگی او باید درآمد ترکیبی سالانه حداقل £29,000 پوند را اثبات کنند. این افزایش ناگهانی از نرخ قبلی £18,600 پوند نشان دهنده ابزار قرار گرفتن سیاست مهاجرت به عنوان یک اهرم سیاسی برای کاهش مهاجرت خالص است. این تغییر، کارگران متوسطی را که در بریتانیا اقامت دارند، تحت تاثیر قرار داده و تاکید می کند که مهاجر اصلی باید در طبقه درآمدی متوسط به بالا باشد تا بتواند از وابستگان خود حمایت مالی کند.

قوانین انتقالی (Grandfathering Rule)

برای افرادی که اولین درخواست ویزای همسر / شریک زندگی خود را قبل از تاریخ 11 آوریل 2024 ارائه داده اند (یا در این تاریخ در مسیر نامزدی بوده اند) یک قانون انتقالی اجرا می شود. این افراد همچنان برای تمدید ویزا یا درخواست اقامت دائم (ILR) با همان شریک زندگی ملزم به رعایت آستانه درآمد قبلی یعنی £18,600 پوند در سال هستند.

ویزای فرزندان و اهمیت پوشش مالی

در مسیر ویزای خانواده، در صورت وجود فرزندان وابسته، علاوه بر حداقل درآمد پایه تعیین شده (چه £29,000 پوند برای متقاضیان جدید و چه £18,600 پوند برای متقاضیان قدیمی تر تحت قوانین انتقالی) باید تمکن مالی اضافی برای هر فرزند وابسته نیز اثبات شود. این امر تضمین می کند که هزینه های زندگی تمامی اعضای خانواده به درستی پوشش داده شود و هیچ یک از وابستگان در بریتانیا به کمک های دولتی نیاز پیدا نکنند.

اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain) و الزامات نهایی

اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain یا ILR) وضعیت حقوقی است که به فرد اجازه می دهد بدون محدودیت زمانی در بریتانیا زندگی و کار کند و دروازه نهایی برای سکونت دائم محسوب می شود.

قانون اقامت مستمر و محدودیت غیبت

اغلب مسیرهای مهاجرتی که منجر به ILR می شوند (مانند Skilled Worker، Family و Global Talent) متقاضی را ملزم به گذراندن یک دوره 5 ساله اقامت مستمر و قانونی در بریتانیا می کنند. مهمترین شرط در این مسیر، رعایت قانون «غیبت مجاز» است. متقاضی مجاز نیست در هیچ دوره 12 ماهه متوالی در طول این 5 سال، بیش از 180 روز (شش ماه) خارج از بریتانیا باشد. رعایت دقیق این شرط برای کل دوره 5 ساله کاملا حیاتی بوده و نقص در آن، حتی برای چند روز اضافه، می تواند منجر به رد درخواست اقامت دائم و به خطر افتادن سالها برنامه ریزی مهاجرتی گردد.

الزامات فرهنگی و زبانی

در مراحل پایانی درخواست اقامت دائم، متقاضی باید دانش خود را در مورد زندگی و زبان در بریتانیا اثبات کند:

• آزمون زندگی در بریتانیا (Life in the UK Test): تمامی متقاضیان 18 تا 64 ساله باید این آزمون را با موفقیت پشت سر بگذارند.
• زبان انگلیسی: اثبات مهارت زبان انگلیسی در سطح B1 (در صحبت کردن و شنیدن) الزامی است. این شرط می تواند از طریق ارائه مدرک معتبر زبان یا مدرک تحصیلی از یک دانشگاه انگلیسی زبان اثبات شود.

با توجه به سختگیری فرآیند ILR و الزامات سنگین اثباتی، متقاضیان باید به طور سیستماتیک تمامی شواهد اقامت مستمر خود را حفظ و مستندسازی کنند. حفظ سوابق دقیقی مانند قبوض خدمات شهری، قراردادهای اجاره، فیش های حقوقی و مدارک استخدامی در طول پنج سال، برای اثبات اقامت مداوم در بریتانیا ضروری است؛ زیرا بار اثبات بر دوش متقاضی هست.

نتیجه گیری

سیاست های مهاجرت بریتانیا در سال 2024 به وضوح به سمت جذب هدفمند استعدادهای دارای مهارت بالا و بنیانگذاران نوآور در کنار تامین نیازهای حیاتی بخش سلامت سوق یافته است. افزایش شدید حق بیمه سلامت مهاجرت (IHS) و جهش بی سابقه در آستانه حداقل حقوق برای ویزای نیروی کار ماهر (Skilled Worker) به £41,700 پوند و همچنین ویزای خانواده (Family Visa) به £29,000 پوند لزوم برنامه ریزی مالی قوی و دقیق را بیش از پیش مشخص می سازد.

مسیری مانند ویزای سلامت و مراقبت که معاف از IHS است، کماکان به عنوان یک استثنا و یک مسیر حمایتی باقی مانده هست. در نهایت، با توجه به پیچیدگی و بروزرسانی های مداوم قوانین مهاجرتی، متقاضیان باید پیش از هرگونه اقدامی، طرح مهاجرتی خود را با در نظر گرفتن آخرین الزامات مالی تنظیم کرده و همواره از منابع رسمی (GOV.UK) و مشاوره تخصصی استفاده کنند تا از رد درخواست در مراحل حیاتی جلوگیری شود.