داستان قراردادهای استخدامی جدید کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی خوزستان

ایسنا/ این خبر درباره داستان قراردادهای استخدامی جدید کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی خوزستان برای شما نوشته شد.

مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه اعلام کرد که کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی استان خوزستان از وضعیت قراردادهای استخدامی جدید خود راضی نیستند و خواهان بررسی بیشتر هستند.

این کارکنان که در پنج ماه گذشته قراردادی نداشتند و هیچ گونه حقوقی دریافت نکرده بودند بتازگی قرارداد جدیدی از وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی برایشان ارسال شده که در پایه حقوق این قرارداد، توجهی به مدرک تحصیلی و پایه سنوات آنها نشده و از قرار معلوم در قرارداد جدید حتی از افزایش حقوق 57 درصدی مصوبه هیات دولت خبری نیست.

در این خصوص عاطفه رشنویی، مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با بیان اینکه قرارداد جدیدی هفته گذشته برای کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی از جمله استان خوزستان ارسال شده، گفت: در این قرارداد نحوه محاسبه حقوق کارکنان پایگاه ها معادل قانون کار بگونه ای بوده که آیتمی با عنوان حداقل دستمزد برای سایر کارکنان در نظر گرفته شده است.

وی با بیان اینکه این قرارداد با شرکت توسعه گردشگری که زیرمجموعه وزارتخانه است منعقد شده، توضیح داد: براساس سیاست های وزارتخانه و از ابتدای شهریور تا پایان سال جاری تعیین شده که باید تمام پایگاه های کشور نیروهای خود را در قالب قرارداد با شرکت های نیروی انسانی ساماندهی کنند.

او با اشاره به اینکه تا پایان مرداد سال جاری وزارتخانه میراث فرهنگی از طریق اعتبارات امانی حقوق کارکنان پایگاهی را پرداخت میکرد، خاطرنشان کرد: کارکنان پایگاه چغازنبیل تا پایان مرداد سال جاری کلیه حقوق و مزایای خود را از وزارتخانه دریافت کردند.

وی اضافه کرد: در قرارداد جدید نحوه محاسبه حقوق کلیه پرسنل، چه پرسنلی که بالای 20 سال سابقه دارند و چه پرسنلی که چهار سال سابقه کار دارند، در یک سطح در نظر گرفته شده و حتی با مزایایی همچون حق عایله مندی برای کارکنانی که یک فرزند دارند، حقوقی در حدود هفت میلیون تومان حساب شده است.

مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با تاکید بر اینکه در قرارداد جدید حداقل باید برای افراد باسابقه و متخصص محاسبات جداگانه ای لحاظ میشد، افزود: این مساله باید از طرف معاونت و مدیریت میراث فرهنگی بررسی شود و لازم به ذکر است که ما هرگز نمی خواهیم چه از بیت المال و چه از کارکنان زحمتکش این حوزه حقی ضایع شود.

او با اظهار اینکه رئیس اداره کار شهرستان شوش از طرف پایگاه نامه ای را به فرماندار و نماینده این شهرستان ارسال کرد، گفت: علاوه بر آن بنده نیز به اداره کل استان خوزستان و اداره کل امور پایگاه ها نامه ای را مبنی بر مغایرت قرارداد کنونی با حقوق سال گذشته کارکنان، تنظیم و خواسته و اعتراض نیروی پایگاه را اعلام کردم.

رشنویی متذکر شد: اعتراض نیروی پایگاه و خواسته اصلی آنها این است که براساس قانون کار باید نسبت به سال گذشته 57 درصد افزایش حقوق داشته باشند اما در قرار داد جدید حدود 40 درصد نسبت به سال قبل کسری حقوق دارند.

وی با اشاره به اینکه نخستین پایگاهی که در کشور تاسیس شد چغازنبیل بود، خاطرنشان کرد: در پایگاه چغازنبیل 62 نیروی کار براساس فراخوان نیاز کاری از نیرویی دارای مدرک تخصصی این حوزه تا زیر دیپلم در حال فعالیت هستند.

رشنویی ادامه داد: در این پایگاه کارکنانی با بالای 20 سال سابقه در حال فعالیت هستند و در طول این سالها حتی طبقه بندی مشاغل انجام نشد و اکنون نیز کارکنان مستاصل و نگران هستند که باید کجا این مساله را پیگیری کنند.

مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با اشاره به اینکه در چهار ماه گذشته جداول اطلاعات پرسنلی را به وزارتخانه ارسال کرده، خاطرنشان کرد: براساس توافقی که با کارفرما صورت گرفته بود، پایه حقوق و میزان مزایا براساس نحوه و زمان استخدام، مدرک تحصیلی و خدمتی که کارکنان پایگاه انجام می دهند، تعیین شده بود.