استخدام 70 نیروی انسانی در 10 موقعیت شغلی (با حقوق مناسب)

یک انتشارات معتبر با هدف تقویت ظرفیت نیروهای انسانی خود قصد دارد در 9 ردیف شغلی، نیروهای مشتاق و توانمند را جذب کند.

این موقعیت های شغلی به نحوی هستند که افراد با توانایی ها و شرایط مختلف، می توانند از آنها بهره بگیرند. انتشارات تاچارا از افراد باتجربه و ماهری که در ردیف های شغلی زیر کارنامه شغلی دارند، مشتاقانه برای همکاری دعوت به عمل آید.

عناوین شغلی

· تولید کننده محتوا

· نویسنده

· مترجم

· خبرنگار

· روزنامه نگار

· مدیر سئو

· مدیر شبکه های اجتماعی

· کارشناس شبکه های اجتماعی

· طراح گرافیست و صفحه آرا

· کارشناس روابط عمومی

· کارشناس فروش

· کارشناس اداری

از همه علاقمندان به همکاری دعوت می شود، پس از مطالعه اطلاعات مربوط به موقعیت های شغلی زیر برای ارسال اطلاعات خود به این صفحه مراجعه کنند.

1- روزنامه نگار، خبرنگار، مترجم و تولیدکننده محتوا (21)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول روزنامه نگاری/ آشنایی با اصول سئو/ آشنایی با شبکه های اجتماعی/ مهارت در سوژه پردازی/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی/ توان مدیریت تیمی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و حضوری (از 9 تا 5 عصر)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی (از حداقل وزارت کار تا 8 میلیون تومان) مشخص می شود.

2- نویسنده، مترجم و پژوهشگر (26 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی به شیوه های رایج پژوهش (با تاکید بر شیوه کتابخانه ای و مصاحبه)/ علاقمند یا دانش آموخته به یکی از حوزه های گردشگری، علوم ارتباطات اجتماعی، اقتصاد، تاریخ، علوم اجتماعی و مدیریت کسب و کار/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی و تالیف یا ترجمه متن های پژوهشی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه ای

حقوق: دستمزد تالیف، ترجمه، مشاوره و حضور در جلسه های حضوری یا آنلاین، متناسب با حجم پروژه و مهارت ها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی مشخص می شود.

3- مدیر سئو (2 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی به اصول سئو و بازاریابی محتوایی، مسلط به شبکه های اجتماعی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه ای (تمام وقت و پاره وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

4- مدیر ارشد بازاریابی محتوایی (3 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی با اصول تولید محتوا (به خصوص در فضای مجازی)/ توانایی طراحی تقویم محتوایی/ تسلط به سئو/ آشنایی به اصول روزنامه نگاری/ مهارت در سوژه پردازی/ توان مدیریت پروژه

شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری (تمام وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

5- مدیر ارشد لینکدین (2 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی کامل با شبکه اجتماعی لینکدین (ایجاد و مدیریت صفحه های شرکتی، ویترین، پروفایل، عضوگیری و ...)

شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری (تمام وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

6- طراح گرافیست و صفحه آرا (4 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با نرم افزارهای گرافیکی

شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

7- کارشناس روابط عمومی (5 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی کامل با اصول روابط عمومی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ مشتاق به توسعه روابط حرفه ای/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

8- کارشناس اداری (3 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با فضای مجازی و شبکه های اجتماعی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنا به نرم افزارهای اداری/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

9- کارشناس فروش (3 نفر)

مهارت های مورد نیاز: آشنایی با اصول مذاکره تجاری/ مسلط به نرم افزارهای اداری/ مشتاق به توسعه روابط حرفه ای/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

10- حسابدار (1 نفر)

مهارت های مورد نیاز: مسلط به نرم افزار هلو، تهیه لیست بیمه، آشنا با قوانین مالیات بر ارزش افزوده، بیمه و مالیات

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می شود.

انتشارات تاچارا همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی خود آمادگی دارد با جوانان مشتاق و دانش آموختگان دانشگاه ها به صورت کارآموزی و کارورزی در دوره های یک تا سه ماهه همکاری کرده و پس از پایان این دوره، آنها را به استخدام کند.