توسعه قزوین نباید به بهانه از بین رفتن بافت تاریخی باشد

ایسنا/ براساس سخنان گزینه تصدی شهرداری قزوین، توسعه قزوین نباید به بهانه از بین رفتن بافت تاریخی باشد.

علی حسن ظاهری به ارائه برنامه ها و دیدگاه های خود پرداخت و تصریح کرد: ساماندهی و ارزیابی چارت سازمانی شهرداری در راستای تعالی سازمان باید در دستور کار قرار بگیرد، نگهداری پرسنل و آموزش آنها دارای اهمیت است.

وی افزود: در حال حاضر 42 درصد کارکنان شهرداری قزوین دارای تحصیلات دیپلم و زیر دیپلم و 57 درصد دارای تحصیلات فوق دیپلم تا بالاتر هستند، همچنین 22 درصد پرسنل در مرکز و باقی در سازمان ها مشغول به کار هستند که این امر باعث شد تناسب بین سر و بدن شهرداری به هم بخورد.

وی اظهار کرد: ️طبق چارت سازمانی نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری قزوین 1664 نفر است درحالیکه در حال حاضر شهرداری قزوین با مازاد نیرو روبرو است، امروز در شهرداری قزوین نیروهای یقه سفید حضور دارند که معمولاً نیروهای یقه سفید کارکن نیستند، بخشی از نیروهای شهرداری قزوین نیز بدون طی کردن مراحل گزینش و شایسته سالاری در مجموعه بکار گرفته شده اند، لذا باید هزینه های اضافی شهرداری را حذف کنیم.

وی خاطرنشان کرد: کارمندان شهرداری اطلاعات ارزشمندی دارند، اطلاعات و نظرات آنها باید مورد توجه و بررسی قرار گیرد و در جهت تصمیم گیری هایی که برای شهر صورت می گیرد باید به کارکنان شهرداری مراجعه کنیم، برای مثال شهرداری از لیست کامل املاک خود اطلاعی ندارد اما بخشی از کارکنان اطلاعات خوبی در خصوصی املاک و مستغلات شهرداری دارند که باید از آنها استفاده کرد.

لزوم همکاری شهرداری و آموزش و پرورش

ظاهری یادآور شد: تعامل با سایر ادارات و دستگاه ها در راستای آگاهی و استفاده از ظرفیت آنها نیز از اهمیت بالایی برخوردار است؛ در این میان توسعه آموزش و پرورش باید در دستور کار قرار بگیرد در واقع ما باید با همکاری آموزش و پرورش نیروسازی کنیم، همچنین آموزش شهروندی، احترام متقابل و داشتن شهروندی قانون مدار را میتوان با کمک آموزش و پرورش در دستور کار قرار داد.

وی خاطرنشان کرد: یکی از مسائل مهم قزوین که همواره در خصوص آن صحبت می شود باغستان است، در گذشته باغات دو برابر سطح شهر بودند اما هم اکنون 2500 هکتار از باغستان باقی مانده که از این میزان 400 هکتار در حال نابودی و 850 هکتار در وضعیت نامناسب قرار دارند، رسیدگی به مشکلات باغستان نیازمند عزم عمومی استانی است شهرداری به تنهایی نمی تواند وارد شود، چرا که متولی اصلی نیست. در حال حاضر مهمترین مشکل باغستان تأمین آب کافی و تأمین امنیت است که با تشکیل تعاونی و استفاده از پساب می توانیم بخشی از این مشکلات را حل کنیم.

این گزینه تصدی شهرداری قزوین بیان کرد: در حال حاضر در حوزه بافت تاریخی مجموعه قوانین و مصوباتی داریم، معتقد هستم که کار کردن در حوزه بافت تاریخی بر دو اصل قانون مداری و رضایتمندی مردم باید بنا گذاشته شود، ما نباید با مردم درگیر شویم، همچنین توسعه مناطق جدید نباید به بهای از بین رفتن بافت تاریخی باشد، در واقع در بافت تاریخی باید حلقه مفقوده را پیدا کنیم و شرایط را بگونه ای تغییر دهیم که قابلیت زندگی و کیفیت زندگی این بافت ارتقا پیدا کند، در این راستا باید نیازهای مناطق احصا و در نظر گرفته شود.

وی یادآور شد: ارتقای مشارکت شهروندان، توسعه حمل و نقل عمومی، اعمال محدوده ترافیک، توسعه شهر الکترونیک، توسعه پارکینگ های عمومی، شفافیت در شورا و شهرداری، عدالت پروری، سنجش مداوم اوضاع، توجه به گروه های خلاق، جوان و نوآور، توجه به تشکل های مردمی، ساماندهی و اصلاح ورودی های شهر، بدنه سازی و تغییر سیما و منظر شهری، توسعه و تکمیل پارک باراجین، آموزش پرسنل سازمان های شهرداری، ایجاد نمایشگاه گل و گیاه، احداث پارک سلامت سالمندان، توسعه موزه های آموزشی، ارتقای فرهنگ شهروندی در همه بخش ها، بازسازی، توسعه کیفیت مبلمان شهری، احیای بافت های تاریخی، تعیین تکلیف اجرای طرح توسعه آستان مقدس امامزاده حسین (ع)، حفظ منابع آب و خاک، احیای دروازه های شهر، سرا و کاروانسراهای شهر از جمله برنامه هایی است که در صورت شهردار بودن اجرایی می کنم.

ظاهری بیان کرد: نباید انتظار داشته باشیم که این برنامه ها ظرف چهار سال اجرا شوند بلکه برای تحقق نیاز است که در طی سالها پیگیری صورت گیرد.